Desde el 25 de octubre la UNJ viene retomando las actividades administrativas de forma presencial, para ello se han adoptado medidas de bioseguridad

La Universidad Nacional de Jaén (UNJ), a través de la Dirección de Bienestar Universitario y en coordinación con la Unidad de Recursos Humanos, realizó la campaña de toma de muestra molecular COVID- 19 a los colaboradores de la institución.

Esta medida fue adoptada por las autoridades universitarias ante la reincorporación de labores de forma presencial. El objetivo es detectar casos positivos de COVID-19 y prevenir la propagación del virus.

“Ante la reincorporación de los colaboradores al trabajo presencial, hemos creído conveniente realizar esta campaña de prueba molecular COVID-19 con el fin de detectar casos positivos. Para nosotros, nuestra prioridad, es resguardar la salud e integridad del trabajador y la primera medida que hemos adoptado es realizar esta campaña”, indicó el Abog. Carlos Alberto Sánchez Chero, del área de Recursos Humanos de la UNJ.

Un aliado importante para la campaña preventiva ha sido la Dirección de Salud (Disa) Jaén, a través de la red de respuesta rápida COVID- 19, quienes llegaron a la sede universitaria con todo el equipo humano de trabajo.

“Para nosotros es importante detectar los casos positivos de COVID-19, sobre todo, ante la alerta de las nuevas variantes y la llegada de una posible tercera ola; es indispensable estar preparados e identificar aquellos casos. La prueba de hisopado nasofaríngeo brinda seguridad en los resultados”, indicó el doctor José Luis Carrasco, miembro del equipo de respuesta rápida de la Disa Jaén.

Efectivamente, el retorno a la presencialidad se está realizando de forma paulatina y la UNJ ha adoptado diversas medidas de cuidado y cumplimiento de los protocolos de bioseguridad.